怎样搭建运营体系

人群分类四象限

一：想得多，执行力强， 进步很快

二：想的多，但执行力弱

三：想的少，执行力强

四：想的少，又执行力弱

金句：人与人之间的差距，在于对有效信息的搜集能力，和对信息的处理能力。

那么，将金句 加上一个前提：动力，然后来拆解如何建立一个体系

动力 + 搜索能力 + 处理能力

一、动力 -> 定下一个目标

    动力没有人可以教你，穷人的特点就是：不敢想，不敢定目标

比如：定下一个目标“赚个1000万”

那么有了目标之后，你才会想办法为了这个目标去努力。

所以，一定要设置足够强的目标，并且要有足够强的动力。这样你才会竭尽全力去为目标努力。

    有人喜欢买课程，买书，但是学了之后，没有行动，为什么？因为他没有对赚钱的渴望。

所以，动力，是任何人都教不了的。就算你去学再多的东西，都是没有意义的。

二、搜集能力

人的阅历不在于年龄，而在于他对于这个世界的理解程度和开放性的包容程度。

我们一定要知道这个世界上到底有什么样的事情，比如“我想赚1000W”，那么我就要知道赚1000W的商业模式和底层逻辑。

①提升认知

    人是赚不到自己认知之外的钱的。

②快速行动

    当你理解认知之后，怎么把它达到呢？    

    建议：写日计划，月计划、年计划，每天复盘自己的计划

③接触和融入不同的圈子

    很多人圈子不对，看到的事情不对，他就转不了钱，他的认知就接受不到新的东西和好的东西。

    所以要考虑，怎么去找一个地方，去获得这些有效的信息。

三、处理信息的能力

获得了许多信息，如何将这些知识迁移到自己的项目或未来的项目中呢？

“输出倒逼输入”

把自己学到的东西，用自己的语音，组织讲给别人听或看。

四、进阶：你每天能做出多少有效的决策，做了多少自己认可的事情？

许多人每天工作8-9或更多时间，但是收获很小。为什么呢？

因为你在做连自己都不认可的事情，那哪里来的动力呢

所以，

    要么做自己认可的事情，喜欢的事情。

    做么休息。

小结：我需要做的事情：

① 提升认知

② 只做有效决策的事情

③ 做更多怎样有效的决策

建成一个体系，明确我需要做什么？别人需要做什么？